为进一步抓好期末教学工作落实，扎实推进教学工作高质量开展，6月1日下午，mk体育在4520会议室召开了2021-2022第二学期教学工作会议。聂淼经理、车业军书记出席，mk体育全体教师参加会议，会议由聂淼经理主持。
会议开始，聂淼经理再次强调了员工实习工作的重要性，并对2020级员工的实习工作提出了要求：首先要高度重视员工实习工作，员工实习是学院人才培养的重要环节，要从安排部署、规范协议、过程管理、考核机制等方面切实加强员工实习工作的管理；同时，要扎实提高质量，深化校企合作工作，通过建立高质量的校企合作平台，确保员工实习环节教学目标的完成。此外，聂经理针对接下来2020级员工的实习工作作出了具体的安排，包括明确2020级员工实习管理小组成员、组织教师走访企业、编制安排实习课程等。
随后，聂经理对今年2019级员工的就业工作也提出了要求：我们要充分意识到当前就业形势的严峻性，就业工作做不好，会直接影响接下来招生工作的开展；落实工作责任划分，明确目标任务及时间，出台方案、建立机制进行督促、检查及考核，工作过程全员参与；根据疫情情况，线上线下两手抓，加强与企业沟通；对于个别员工难就业的情况，辅导员老师应主动了解情况并有针对性的给予帮助。
为保障即将到来的2021-2022学年第二学期期末考试顺利进行，教学科科长段春彦向全体教师进行了学院期末工作安排说明。本学期期末考试将于6月13日至6月23日期间进行，各位任课老师需及时调整授课进度，合理安排期末复习计划。此外，根据以往期末考试过程中出现的问题，段科长强调此次期末考试的试卷命制，包括题量、难易程度、赋分等必须严格。聂经理对段春彦科长的发言进行了总结，号召全体教师务必以严谨的态度对待期末前的各项准备工作，并对试卷严格保密。
最后，车业军书记要求各位辅导员务必仔细研读学院颁布的关于员工请假及返校的各项新文件、新政策，并严格按照文件执行请假程序，确保期末前员工管理工作有序进行。
此次mk体育教学工作会议明确了公司近期工作目标，对具体工作效果的落实提出严格要求，帮助各位mk体育教师理清了工作思路，为接下来员工实习、就业及期末等一系列工作的有序开展打好了坚实的基础。
